有编制!抚州公证机构面向社会公开招聘23名公证人员

有编制!抚州公证机构面向社会公开招聘23名公证人员
一块人员。

参加以下某种情况的考生没有资格申请:

积极的军事人员;非本科毕业生;因犯罪而受到刑事处罚;被中共拒绝;被解职;涉嫌违法违纪的纪检监察机关或者司法机关尚未查明;遵守党纪,政治纪律纪律处分不受纪律处分;它被归类为不可信赖目的的联合纪律处罚;在所有类型的公开招聘考试中违反纪律和纪律的行为都记录在完整档案中,并且在记录期内;该机构工作人员的其他情况。有关详细信息,请参阅《抚州市县公证机构2019年公开招聘公证员岗位表》(参见附件)。

1.任职者(在职者是指由政府或机构正式雇用的在职人员,包括试用期)。在面试前进行资格考试时,应提供原单位和主管部门及各级。申请证明由组织部门批准。

4.本公告所涉及的上述,以下,前一个,未来等包括此级别。

三、实施步骤

招聘工作按招聘公告,网上报名,书面考试,面试,体检和评估,宣传和就业等方式进行。

(1)注册时间和方法

1.报名时间:2019年8月19日上午9:00至8月23日下午17:00。

2.注册方法:注册基于在线注册。注册网站是福州人事考试网(每人仅限一个岗位。

3.注册项目和要求:将审查这些项目。为了在招聘过程中联系候选人,《报名表》中的详细联系电话号码必须保持开放,否则后果将由他们自己负责。 (2)关于邮政编码:在线注册系统要求考生填写待测岗位的邮政编码。候选人必须使用注册列页面中的邮政编码下载《岗位表》。这些作品将被取消参加面试资格。其次,申请人应提供真实准确的个人信息,证书,证书和其他相关信息。如果考试因欺诈而被取消或雇用,后果将由申请人承担。三,申请人应当遵守公共机构公共招聘的有关规定和政策,认真履行职责,确保遵守考试纪律,服从考试安排,不得欺诈,不得欺骗他人。

4.在线支付。在线注册后,申请人将于2019年8月19日上午9:00至8月24日17:00登录注册系统,笔试费为50元/科目。支付此测试是通过在线支付方式进行的。没有现场充电点。申请人需要开设网上银行才能支付注册费。如果在指定时间内付款失败,则注册无效。

5.取消职位。申请人数和招聘计划数量必须达到3: 1。如果申请人数少于所需的候选人数,将取消或减少招聘计划,并将采取福州市人力资源和社会保障局和福州人事考试。该网站已发布。任何因申请职位而被取消的申请人将被允许在线更改一次信息,如果更改不成功,将退款。

6.打印门票。完成注册的申请人将在指定时间内登录注册网站打印笔试考试门票,并按照笔试考试门票的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试,面试,资格考试,体检,考核等重要证书,考生必须保管在安全的地方。

(2)考试

测试是在书面测试和面试的组合中进行的。

1.笔试时间:初定9月上、中旬

(1)笔试在市人力资源和社会保障局的指导下进行,考试工作委托市人事考试中心组织实施。书面测试时间和注意事项详见《笔试准考证》,测试地点位于市区。书面测试科目是《综合基础知识》和《申论》。

(2)本考试未指定考试辅导用书,也未举办或委托任何机构举办考试辅导班。

(3)考生可以登录注册网站查看笔试成绩。

(4)综合基础知识分数+应用结果为笔试成绩,笔试成绩最低分为80分。如果考生的笔试成绩低于最低合格分数,则不应将其确定为面试和对照对象。

2.面试时间:最初安排在9月底或10月初。

(1)面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。面试内容是结构化面试。

(2)被采访者的决心。根据申请人数量最终确定的招聘计划数量,笔试中得分最高的候选人数将从高分到低分确定1:3(最后一部分包括在内) )。如果笔试成绩的最低合格线数小于3: 1,则面试率将降至2:1。当分数低于2:1时,招聘计划将相应减少。减少的计算方法是:就业计划的减少=访谈次数÷2(计算结果四舍五入)。计划减少计划在线发布。

入选人员名单公布在福州市人力资源和社会保障局网站(福州市人事考试网上。

3.如果文件不符,取消面试或聘用资格。

4.片断:

(1)当实际访谈次数只有一次时,在进入体检程序之前,考生必须达到70分或达到考官团队中实际访调员的平均分数。

(2)当该职位的实际面试人数大于一人且少于或等于招聘计划的数量时,该职位总分的总分必须达到70分或达到平均分数考官组的实际面试官。进入体检程序。

(3)考试成绩的计算

1.测试总分转换为200分,书面测试结果和面试结果各占50%。笔试科目分为:综合基础知识量分为100分,应用知识量分为100分。

测试总分的计算方法是:[(综合基础知识分数+绩效分数)]/2+访谈结果。

2.分数计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(4)体格检查和评估

1.根据考试总分,从高分到招聘职位的低分确定体检目标,如最后一次考试总分相同的面试得分(除了在工作清单中另有要求)。

2.体检由市,县(区)人文社会局组织实施。体检项目和要求应按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关《公告》的规定执行,行业(工作表)应有其他规定。医疗检查费由医院向候选人收取。

这些作品获得批准。

4.面试结束后,如果候选人因候选人的放弃或体检,评估,宣传,批准和就业而退出,职位空缺将不予补充。

(5)宣传和招聘

通过体检和评估招聘的候选人名单,由市人民社会保障局在互联网上公布。如果在宣传期满后没有异议,市,县(区)人力资源和社会保障局应当办理就业手续,纳入编制内管理

四、其他

各级人力资源和社会保障局要切实组织公共机构公开招聘,加大公开招聘指导力度,认真履行公开招聘的综合管理职责,协调和协调机构及其主管部门,指导公共机构依法行使人的自主权。要公开披露招聘纪律,坚决制止和纠正招聘过程中违反公开招聘规定的行为,确保招聘工作公开,公平,公正。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,加强对考生的教育和管理,并在考试过程中应对违反规章制度的行为,并在公共机构中记录,公开招募考生的诚信数据库。

市级政策咨询电话:市人民社会保障局咨询电话:0794-;市司法局咨询电话:0794-;考试咨询电话:市人事考试中心0794-;监督电话:市人民社会保障局党委0794-。

县,区政策咨询:临川区:0794-;南城县:0794;黎川县:0794;南丰县:0794-;崇仁县:越安县0794;宜黄县:0794-; Xi县:0794-;资溪县:0794-;广昌县:0794-;东乡区:0794-。

附件:2019年福州县公证机构公共招聘职位.doc

福州市人力资源和社会保障局

福州市法律局

2019年8月1日

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